LinkedIn est un outil important pour les spécialistes en acquisition de talents, les recruteurs, les sourceurs,... Certains d'entre nous y passent près de 40 heures par semaine pour faire des recherches de candidats. Mais comment les recruteurs font-ils pour trouver des candidats alors que ceux-ci

L'arrivée des fêtes approche, vous avez des soupers et autres rencontres sociales à l'horizon. Vous allez enfin rencontrer la nouvelle conjointe de votre frère pour la première fois. Vous savez qu'elle travaille dans le domaine des ressources humaines, plus précisément en recrutement, mais vous ne

Avec tous les réseaux sociaux que nous avons accès de nos jours, pourquoi s'ajouter un compte supplémentaire pour notre vie professionnelle? Effectivement, quand on pense à tous nos comptes à entretenir, on peut rapidement perdre l'envie de se créer un compte sur une plateforme, comme

C'est en mars 2022 que nous avons fait l'annonce au grand public du début de notre projet pilote sur la semaine de travail de 4 jours via un article dans Les Affaires. Notre proposition n'était pas d'offrir du 40 heures condensé, non. On offre 32 heures travaillées pour 40

« Je ne resterai pas longtemps ». C'est ce que j'ai dit à Lina quand je suis arrivée chez Madessa en 2017, avant même d'avoir débuté. Pas nécessaire de dire qu'elle a été surprise, mais puisqu'elle mise aussi sur la transparence, elle a apprécié ma

Nous sommes heureuses de vous annoncer la nomination de Cinthya Legault au poste de Directrice, Acquisition de talents chez Madessa. Cinthya a fait partie de l’équipe pendant près de 3 ans de 2018-2021. En janvier 2021, elle a été promue en tant que Partenaire d’Affaires

Les domaines des agences et du recrutement peuvent sembler être une « porte d'entrée » pour les ressources humaines. En toute honnêteté, je pensais de cette manière aussi lorsque j'ai débuté chez Madessa. Depuis, ma façon de voir les choses a beaucoup évolué. Plusieurs avantages

Lina est la première d'une longue lignée de « Madame Madessa ». L'une des très (très) rares femmes à la tête d'une agence de recrutement du secteur industriel. En plus de ses études en Psychologie, Lina a un bagage en tant que représentante aux ventes

Après avoir abordé le sujet du ghosting des candidats et si on parlait du ghosting des recruteurs? QUAND? À quelle étape du recrutement le recruteur disparaît-il? 👻 Après avoir reçu la candidature; Après avoir fait la première entrevue téléphonique; Après avoir rencontré le candidat en entrevue virtuelle ou

Les entrevues, c'est stressant. Qu'on en soit à notre première ou notre centième, on ne sait pas comment elle va se dérouler. Chaque entrevue est unique et on doit faire ressortir le meilleur de nous nous pour être sélectionné. Avant l'entrevue : ✅ Lire la