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Published on: Recrutement

Recrutement simplifié : les 4 étapes de séduction

Le processus de recherche d’emploi ressemble étrangement au processus de recherche de l’âme soeur. Vous êtes-vous déjà préparé pour une rencontre avec un partenaire romantique potentiel en vous demandant quels sujets de conversation vous alliez bien pouvoir aborder, réfléchir aux questions que l’autre vous posera ou encore quels vêtements porter? Et qu’en est-il de vos questionnements avant d’aller rencontrer un employeur potentiel? Similaires hein? Hummm…

Voici ✨ notre interprétation ✨ des quatre étapes communes aux deux processus :

Étape 1. La mise en contact 👩‍💻

Comment entrer en contact avec un futur employeur, candidat ou partenaire amoureux? Plusieurs façons sont possibles : sur un site d’affichage d’emploi/de rencontre, en envoyant un message ou en contactant directement la personne concernée. Pour ce faire, il faut être préparé. Il faut se rappeler que cette approche sera la première impression que notre interlocuteur aura de nous : elle doit nous représenter réellement, tout en mettant de l’avant nos meilleurs atouts. Il ne faut pas oublier de mettre à jour ses réseaux sociaux (dans tous les cas) puisque tous ces profils sont la porte d’accès sur ce que l’on désire présenter de notre personnalité et de notre image de marque personnelle!

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Étape 2. La phase du flirt et la sélection 🕵️

Cette étape est très délicate. On doit se dévoiler pour apprendre à se connaître l’un et l’autre, mais il ne faut pas tout dévoiler encore. Tous les détails sont importants : la présentation, le délai entre les réponses (trop rapide = désespéré? trop long = désintéressé? trop tard = manqué le bateau?…🤯). L’attachement n’y est pas encore, donc un petit détail peut faire pencher vers une décision défavorable pour la suite. La première rencontre fait partie de cette étape, mais attention, il est fort probable que notre interlocuteur rencontrera aussi les autres personnes sélectionnées lors de l’étape 1 : le candidat ira en entrevue ailleurs, l’employeur rencontrera d’autres candidats pour son poste et le partenaire amoureux potentiel rencontrera les autres personnes qui se seront démarquées à l’étape 1.

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Étape 3. La négociation et le doute 👩‍⚖️

Les premières rencontres se sont bien déroulées, les échanges ont été satisfaisants. La prochaine étape est de faire une première offre. Cette offre est généralement accompagnée de questionnements : est-ce que je suis prêt à faire le saut? Est-ce que le changement en vaut la peine? Est-ce un bon moment? Est-ce que c’est la bonne personne / le bon poste pour moi? Quelle est l’offre que nous serons tous les deux à l’aise, mais aussi heureux d’accepter?

S’en suivra ensuite de négociations et d’une contre-offre afin d’obtenir un résultat gagnant-gagnant, ou encore d’une décision de rebrousser chemin et de retourner vers l’étape 1.

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Étape 4. L’engagement 👰

L’offre est acceptée, l’union devient officielle. L’employé entre en poste/le couple s’affiche publiquement. Le processus du recrutement et de la recherche de l’âme soeur sont terminés, mission accomplie!

Du nouveau? C'est à la Fin! ♥ - Looly-Pullip's Dolls and photos!♥

#AndTheyLivedHappilyEverAfter

Et même une fois le processus de recrutement terminé et la relation bien établie, ne trouvez-vous pas que la loyauté envers notre employeur ressemble étrangement à celle que l’on peut ressentir envers notre partenaire? 😏